为深入贯彻落实机电公司党委“党建引领平均每个项目节省100万”专项行动部署，响应工程局团委“节约创效”青年主题实践活动号召，深圳区域项目指挥部于4月28日开展“创效先锋青年突击队”授旗仪式暨“传承五四精神，共筑青春梦想”青年座谈会，全面激发青年员工创新创效活力，推动党建与生产经营深度融合。

“千元节约+万元创效”，青年争当攻坚主力。活动紧密围绕工程局“节约创效”总体目标，聚焦青年员工岗位建功，提出“千元节约行动”与“万元创效行动”双线推进。通过降低能耗、优化物资管理、技术创新等举措，要求每名青年立足岗位实现“节约1000元成本”或“创效10000元效益”目标，助力项目提质增效。授旗仪式上，深圳区域项目副指挥长兼穗莞深项目经理唐炜为新成立的青年突击队授旗并强调：“突击队需紧扣‘技术创新、管理创效、安全创优’三大使命，在项目重难点工程中攻坚突破，争做降本增效‘排头兵’。突击队员庄严宣誓，承诺以‘节能降耗从我做起、创新创效向我看齐’的实际行动践行责任担当。”

大讨论+案例化，青年分享多维实践。座谈会上，项目青年代表结合工程局团委“四个一”活动要求（一次大讨论、一场调研、一场实践、一篇案例），分享实践经验。2025年新入职青年技术员谢泓博分享“通过BIM技术优化管线布局”的“金点子”，优化风管路径及支吊架排布方案，预计减少470平米风管消耗；杨博分享了自己对消火栓箱内的65-25的三通是否能采用一体式三通的思考：“既能防止漏水，也简化了工艺，但未往成本方向考虑，是领导们的帮助让我逐渐养成了成本意识，让我思考如何在保证工程质量的情况下为项目尽量节约成本”。在“书记听你说”环节，大家围绕职业发展通道、专业技能提升、岗位轮岗机制等成长关切畅所欲言。指挥部领导班子现场答疑并建立督办清单，把青年员工的“问题清单”转化为领导班子的“履职清单”。这种现场听诉求、当场定措施、限时交答卷的沟通模式，使青年员工真切感受到组织温度。

“党建+青年”，构建创效生态圈。指挥部同步启动“智造赋能创高效，真抓实干保开通”主题劳动竞赛，推动形成“全员创效”氛围。后续将梳理优秀案例及个人进行评选奖励，并通过专题宣传、案例集汇编扩大成果辐射。最后，项目领导班子寄语青年，要永葆敢闯敢试的创新劲头、精益求精的工匠精神、久久为功的奋斗底色，将个人成长融入建设大局，为打造地铁站后装饰装修精品工程注入青春动能。

后续，深圳区域项目指挥部将持续完善青年建功平台，强化过程督导与典型选树，推动青年力量在安全生产、技术革新、成本管控等一线战场持续发力，为公司高质量发展提供坚实保障。