4月19日-22日，轨道交通公司在长沙举办2025年党群综合人力资源培训班，各项目党支部副书记、党群综合部主任、副主任、业务骨干等共计40余人参加培训。

工程局人力资源部副主任资小云，公司党委副书记兼纪委书记、工会主席孙珺涛出席开班仪式。

资小云指出，轨道交通公司紧扣业务实际需求与人才培养目标，通过深入调研、周密筹备，科学设计了培训课程。课程内容既涵盖理论知识，又融入实战经验，定能为大家带来具有针对性、实效性的能力提升。对公司党群综合人力资源队伍建设以及本次培训提出两点希望：一是锚定成长方向，在“三个过硬”中锻造高素质团队。政治过硬，做“旗帜鲜明”的领航者；能力过硬，做“一专多能”的实干者；作风过硬，做“清正廉洁”的示范者。二是珍惜培训时光，在“三个转化”中提升学习实效。把“要我学”转化为“我要学”；把“学知识”转化为“强本领”；把“个人学”转化为“团队学”。

孙珺涛强调，本次党群综合人资业务培训班的举办，是为公司实现可持续发展培养综合性人才的一件大好事，也是提升项目党群综合部员工素质和履职能力的现实需要的一件大实事。对项目党群综合人力资源人员提出三点要求：一是坚定理想信念，强化党性修养，扎实做好工作，服务职工群众；二是强化责任担当，提高工作质效，把员工团结起来，形成凝心聚力干事创业的良好氛围；三是密切联系群众，严守纪律规矩，铆足干劲、振奋精神，推动各项工作迈上新台阶。

孙珺涛与参培员工就廉洁从业、思维方法及工作方法进行交流，解读了二十届中央纪委四次全会会议精神，针对员工违规违纪等问题进行了探讨，分析了当前形势下公司党群综合人力资源业务的工作思路及方法。

本次培训采取“线下参培+线上直播”同步进行的方式，安排了法治合规与法律风险防控、巡视巡察概述及巡察发现典型问题剖析、发展党员全流程操作解析与常见问题、AI赋能公文写作、人力资源法律风险防控、薪酬与考核管理、如何做好基层项目党建工作、 AI时代的新闻摄影与视频创作等多门专题课程，通过教学讲授、主题研讨、业务实操、结业考试等形式，以考促学、以学促用，切实提高培训实效。培训期间组织开展了户外团队拓展，通过共同协作完成游戏，进一步增强了培训学员间的交流互动，提高了团队团结意识和协作能力。

公司党委副书记兼纪委书记、工会主席孙珺涛，人力资源部主任张乃维出席结业仪式。孙珺涛向在繁忙生产任务中抽出时间参加学习的员工、精心组织本次培训的教培中心及公司人力资源部、支持本次培训工作的各项目表示了衷心感谢，也对全体党群综合人力资源干部提出三点希望：一是希望全体干部坚定发展信心，营造积极向上的干事氛围；二是希望全体学员学以致用，将所学所获应用到解决项目实际困难中去；三是希望各项目保持争先创优的状态，以高度紧迫感和荣誉感实现良性竞争。结业仪式上，对本次培训班上表现优秀的集体及个人进行了表彰。

本次培训班的成功举办，切实提升了基层干部的业务水平和履职能力，为建设一支政治强、业务精、作风好、善落实的综合型干部队伍打牢了基础。近年来，轨道交通公司不断创新培训模式，通过开设“铁军直播大讲堂”、持续开展“送培下项目”等方式，逐步实现需求化、精准化、定制化培训，为公司发展“蓄力赋能”。